デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社＜東証一部上場＞
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
業務アプリケーション開発、Webシステム開発、組み込みシステム開発、インフラシステムの構築・運用、ソフトウェアの評価・検証の各領域と、西日本・愛媛と地域に特化した7つの社内カンパニーを設け、独自の事業戦略で発展を続けるDIT。今年3月には東証一部に上場し、業績もきわめて好調です。これからさらに成長していくために、今後主流になっていくと目されるクラウドを活用したインフラ構築案件を拡充していく方針であり、インフラエンジニアを今回積極的に採用します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社＜東証一部上場＞
【仕事内容】
インフラシステムの設計・構築・運用（今後クラウドベースの案件を増やしていきます）
【対象者】
【学歴不問】インフラシステムに関する知識をお持ちの方
◎サーバーやネットワークの保守運用経験があり、さらに上流のインフラの設計構築や、クラウドを使ったインフラ構築などを手がけてステップアップしたいという方を歓迎します。◎クラウドを扱った経験のある方は優遇します。入社後、すぐに案件の中心メンバーとして活躍していただきたいと思っています。
【勤務時間】
■サポートビジネスカンパニー東京都中央区八丁堀4-5-4※プロジェクトによりお客様企業での勤務の場合もあります。※原則転勤はありません。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月～6カ月（試用期間中も待遇は同じです）
【給与】
月給25万円以上※あなたの経験・能力を考慮して決定いたします。※前職の給与を考慮します。※年俸制の場合あり（年俸300万円以上）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。