アスタミューゼ株式会社 の評判がブラックって本当?IT系求人はここを見ろ!!


アスタミューゼ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

アスタミューゼ株式会社

【仕事内容】

【東京】データエンジニア【ポテンシャル採用】【残業月平均10時間程度】

【対象者】

【学歴】大学院、大学卒以上

【必要業務経験】■必須条件:・JavaまたはScalaでの開発実務経験3年以上■歓迎条件:・RDBMSに関する経験、知識・Linuxサーバ上での作業の経験、知識・HadoopやSparkなどでの開発、構築経験・NoSQL、KVSなどの知識、経験・データを活用するための知識・語学力(ドキュメントが読めるレベル)

【勤務時間】

10:30~19:30(所定労働時間8時間)休憩時間:60分

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月

【給与】

【年俸】400万円~700万円※上記月額給与には40時間分の定額残業代を含む※上記40時間分¥79,366円~¥138,890円を含む※上記時間を超える労働を行った場合は追加支給有※給与詳細は前職を考慮の上、同社規定により決定■人事考課:年2回1月、7月実施(3か月以上の勤務実績がある期間での考課を行います)

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードあり

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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