株式会社さら
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
当社は、不動産・住宅・インテリア業界に特化したさまざまなサービスを展開している会社です。中でも壁紙やカーテンのサンプルブックでは全国トップクラスのシェアを誇るなど、リーディングカンパニーとして大手不動産デベロッパーなどのお客様から信頼をいただいています。そんな当社の躍進を支えているのが、今回募集を行うIT事業部なのです。これまで壁紙やカーテンの色味などは商品カタログを利用していましたが現在は、IT化が加速。間取りや家具のレイアウトに合わせて、シミュレーションできるアプリなど開発のニーズは急激に増加しており、あらためて増員を実施することになりました。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社さら
【仕事内容】
当社開発の住宅関連システム・アプリなどにおける制作・開発業務を幅広くお任せします。
【対象者】
【学歴・年齢不問】HTML、CSS、JavaScriptのいずれかを使用した実務経験をお持ちの方
今回の募集ではエンジニアとしての実務経験は問いません。・HTMLまたはCSSでのコーディング経験がある・JavaScriptの基礎知識がある（読み書きができる）この2点を満たす方であれば、年齢や学歴に関わらず歓迎します！＜こんな方を求めています＞■Webデザイナーの経験があり、システム開発にも関わってみたい方■ゆくゆくはWebプログラマーとして活躍したい方■自分のアイデアを自由に活かせる環境を求めている方■ワクワクできるものを作り出したいという気持ちをお持ちの方
※独学や専門学校でシステム開発を学んでいた方もぜひご応募ください。その際は、ポートフォリオなど制作実績を面接にてお持ちください。
【勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間）★毎週水曜日はノー残業デー！
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給24万～35万円※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。【年収例】348万円／入社2年目480万円／入社4年目
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。