株式会社ノバックス
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
株式会社NHKメディアテクノロジーや株式会社日経スポーツ新聞社など、大手クライアントのプロジェクトに参加しているノバックス。業務系開発をメイン事業として1994年に設立して以来、高い技術力と人材力が評価され、顧客との安定した取引が当社の強みです。“腰を据えた成長”を図れるプロジェクトも多数。また、各種研修制度によるスキルアップも積極的に支援しており、当社へ入社後に大きな成長を遂げているメンバーもたくさんいます！未経験スタート、キャリアアップ、スキルチェンジも大歓迎！人材育成企業として豊富な実績を持つ当社が、あなたの未来をバックアップしていきます。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ノバックス
【仕事内容】
あなたのスキルに合わせたプロジェクトへ！＜ITサポート、システム開発、ネットワーク設計・運用など＞
【対象者】
＜経験・学歴不問＞★将来安定して働ける確かなキャリアを手にしたい方！人物重視の積極採用です
★未経験者も安心！充実した研修ありスキルにあわせた各種研修制度を用意。キャリアアップもキャリアチェンジも可能です！★意欲を重視します！面接では、これまでに経験やスキルではなく、「今後はどのように成長していきたいか」などの未来のお話を聞きたいと考えています。【求める人物像】◇未経験から成長したい◇明るく前向きに仕事に取り組める◇好奇心旺盛◇IT業界に興味・関心がある◇同世代の仲間と成長を喜び合いたい【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません◇IT専門学校や独学で、ITの勉強をされた方◇ITに関する何らかの資格をお持ちの方、もしくは取得を目指している方
ジョブローテーションで新しいコトにも挑戦
入社したときの業務が全てではありません。例えば、カスタマーサポートで入社したメンバーが、「事務スキル習得」→「ネットワーク知識・技術習得」→「システム開発にチャレンジ」というように、ステップアップを手にしています。また、Web系開発を2年経験したエンジニアが、ネットワークエンジニアとしてキャリアチェンジしたことも！入社後にも興味に応じて、いろいろなコトにチャレンジできるオープンな環境です。
【勤務時間】
◆9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）※プロジェクト先により多少異なります。※プロジェクト参加前に、勤務体系など情報公開しています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月有り。その間、契約社員での契約となります。
【給与】
◆経験者／月給19万～40万円＋各種手当＋賞与年2回◆未経験者／月給18万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回※経験・スキル・前職給を考慮の上、面談によって決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。