GMOアドマーケティング株式会社 の評判がブラックって本当?IT系求人はここを見ろ!!


GMOアドマーケティング株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

GMOアドマーケティング株式会社

【仕事内容】

【自社サービス】Rubyエンジニア(残業月間30時間程度/福利厚生充実企業)

【対象者】

【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

■必須条件:・Ruby on Railsでの開発経験が1年以上ある方・チーム開発経験がある人■歓迎条件:・MySQL,PostgreSQL,Oracleの実務開発経験・HTMLやJavaScriptの知識・gitを使った開発経験

【勤務時間】

9:30~18:30(所定労働時間8時間)休憩時間:60分

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月

【給与】

【年収】400万円~700万円【月給】280,000円~※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年2回■賞与:年4回(※査定は年2回)

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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