株式会社コンタクト
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
はじめまして。 採用担当の関本です。数多くの開発プロジェクトを手掛け、毎年順調に成長を続けている当社。さらなる事業拡大していくにあたり、将来組織の核となるエンジニアを採用、育成していくことを決定しました。そこで、当社面接では、一人ひとりにたっぷり時間をかけ、あなたの将来像やその想いを伺います。これから一緒にお仕事する仲間として、納得して気持ち良く入社してほしいと考えています。それでは、お会いできる日を楽しみにしています♪
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社コンタクト
【仕事内容】
あなたの能力や希望に合わせ、Web系・業務系システムのプロジェクトで開発に取組んでいただきます。
【対象者】
前職・経験不問／第二新卒の方、またはエンジニアとして成長が実感できていない方
エンジニア経験不問尚、エンジニアとして何かしらの実務経験がある方歓迎！※なりたい想いを応援！※「エンジニアになりたい」という強い想いがあれば、前職は問いません。実際に飲食店や動物病院でのスタッフとして働いていたエンジニアも在籍しています。また、こころざし熱くエンジニアを志望し就職しましたが、システム開発業務に就けず、成長の実感が湧かない方など、再度独自の教育を通じ一人前のエンジニアに成長してほしいと考えています。
【勤務時間】
9：00～17：45 ◎プロジェクトにより多少異なります【残業はほとんどありません！】
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月～6カ月 ※期間は経験により決定／条件の変更はなし
【給与】
■経験者／月給25万円以上 ■未経験者／月給19万円以上 ※前職給与を考慮いたします。※経験や能力に応じて、厚待遇でお迎えいたします。 お互い納得のいくまで話し合いましょう。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。