アルパイン 株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
アルパイン 株式会社
【仕事内容】
【東京】車載関連の新サービスに向けた生体認証、人工知能などの先行技術開発（ソフトウェア）
【対象者】
【学歴】大学院、大学、高等専門学校卒以上
【必要業務経験】■必須条件：以下、いずれかを満たす方・組み込み開発のご経験をお持ちの方・IoT関連の研究・開発経験をお持ちの方・機械学習関連の研究・実務経験をお持ちの方・先行技術に関する研究・実務経験をお持ちの方■歓迎条件：・C／C++プログラミング経験・量産や車載関連の技術・ソフトウェア評価技術／品質工学の知識・英語力・コミュニケーション力【語学】◆任意 ・英語（中級レベル）
【勤務時間】
8:20～17:00（所定労働時間7.75時間）休憩時間：55分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】450万円～700万円【月給】300,000円～※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定します。■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.3ヶ月■年収例：26歳／430万円、28歳／500万円、31歳／580万円、34歳／680万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。