マンパワーグループ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
当社は【世界規模のビジネス】【大手クライアントとの直接取引】【幅広い対応領域】を強みとし、大規模インフラプロジェクトを中心に実績を残してきました。今後は、組込・アプリを含めた領域で、IT分野に特化した自社ブランド「エクスペリス」をさらに拡大していく方針です。新たに入社される方には、これまでの経験を活かし、様々な形で各種プロジェクトを牽引していただきたいと考えています。これまでのキャリアをもとに、エンジニアとしての幅と深さを広げながらご活躍いただける方をお待ちしています。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
マンパワーグループ株式会社
【仕事内容】
◇経験・スキルを活かして、ご希望の職種に携わっていただきます◇
【対象者】
【経験年数不問】【業界・学歴不問】職種経験者／外資系・安定基盤の会社で働きたい方
【必須要件】アプリ・組込：何らかの言語での開発経験がある方インフラ：設計構築、運用問わず経験がある方※ブランクがある方も歓迎です。【歓迎要件】・プロジェクトリーダー経験がある方・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる方・技術や市場動向など「変化」を楽しめる方・自分のバリューを意識し、新しいことに積極的に挑戦できる方・語学力（英語）を活かせる仕事がしたい方
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイムなし）標準勤務時間／9：00～18：00標準労働時間／1日8時間※就業プロジェクトにより異なる場合があります。※平均残業15.3時間／月
【雇用形態】
正社員／契約社員
※正社員の場合、試用期間3～6カ月※契約社員の場合、契約期間は原則6カ月ごとの更新※契約社員の正社員登用制度あり
【給与】
月給28万円～54万円（固定残業代含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、6万7120円～12万9000円支給します。※40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。※経験・能力を考慮した上で決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。