株式会社保安企画
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
保安企画は、官公庁から修繕工事などの請け負い事業や損害保険事業などを展開している会社です。昭和54年の設立より拡大成長を続け、業績は右肩上がり。今後もさらなる成長を目指しています◆◇◆◇IT制作部メンバー大募集！！◆◇◆◇Web制作からシステム開発まで一貫してお客さまからのニーズに応えているIT制作部は多くの案件をいただいています。今回、多数の案件に応えていくための内部強化・業務拡大にあたり、IT制作部を一緒に支えてくれるメンバーを募集します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社保安企画
【仕事内容】
Webサイト作成、会計・販売などの業務システム開発、自社アプリ開発◎残業は月平均20時間程度
【対象者】
学校でプログラミングを学んだ方／IT・WEB、ネットーワークの知識やスキルをお持ちの方
＜下記のいずれかの言語経験・知識をお持ちの方は特に歓迎します＞■PHP■HTML■JavaScript■CSS■MySQL■net■C■C#■C++■JavaScript■Java※上記以外の言語経験・知識をお持ちの方もぜひご応募ください！※アイデアが発信できる自由な社風の中で頑張りたい方を待っています！
【勤務時間】
8：30～17：30◎残業：20時間程度/月◎遅くとも19時には退社しています。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給21万～38万円＋技術手当※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。＜各種手当＞■交通費全額支給■扶養手当
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。