株式会社ハートソフト ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社ハートソフト
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、

新しい拠点を開設する理由は、受託開発の拡大のためです。受託開発を増やすことで、チームとしてさらに社員一人ひとりが育つ環境を整え、会社の収益性を高めていきます。それによって生まれた資金は、「新規事業」プロジェクトの原資となります。3年を目途に企画・立ち上げを行い、メンバーを集めて事業にしていく予定です。「新規事業に携わりたい!」「プロジェクトマネージャを経験したい!」という方、ぜひご応募ください。

とのこと。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社ハートソフト

【仕事内容】

システム開発の上流工程から運用・保守までの業務、及びPM/PL等幅広い分野で活躍可能

【対象者】

【高卒以上】PL・SE実務経験のある方優遇!サブリーダーからのスタートも歓迎します!

★求める経験・スキル★・Java、PHP、C、C#、C++いずれかの言語スキル・詳細設計以上の経験・分野を問わずプロジェクトリーダー経験をお持ちの方・分野を問わず開発現場でのPG・SE経験をお持ちの方・長期的なキャリアパスを築きたい方・これからリーダーへ挑戦したい気持ちをお持ちの方※ブランクがあっても弊社で活躍している方は多数! ★求める人物像★・自ら考え行動できる人・自主自律的に行動できる人・自分が「こうしたい!」と思うことを実現する気概がある人

【勤務時間】

フレックスタイム制標準労働時間/1日8時間(標準勤務時間/10:00~19:00)コアタイム/10:00~15:00

【雇用形態】

正社員

【給与】

月給26万円以上※経験・能力を考慮し、優遇いたします。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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