インフォニイ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
福岡を拠点にシステム開発・ソフトウェア開発を手がける当社。設立26年にわたり、幅広い分野のプロジェクトで実績を上げ、着実に成長してきました。積み重ねた実績と信頼から、国内トップクラスのIT企業からの依頼が増加。さらに受託開発やパッケージソフト開発にも注力している今、エンジニアの増員が欠かせません。経験や現在のスキルにとらわれず、ポテンシャルを評価して、新しい人材を積極的に採用します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
インフォニイ株式会社
【仕事内容】
【受託開発も強化中！】パッケージソフト開発や、Web・オープン系、制御系などシステム開発
【対象者】
■半年以上の実務経験者…言語・開発分野・年数不問、ブランクも歓迎
学歴・年齢・性別は問いません。人物面を重視し、成長意欲の高い方を積極的に採用します。【主な開発言語】Java、VB.NET、C#、C＋＋、COBOL、PL/1、PHP、Rubyなど多数。その他の言語も歓迎します！■実務経験半年でも大歓迎！上流工程に携わりたい、PL・PMに挑戦したい、最先端の開発スキルを身に付けたい……経験を活かしステップアップしてください。
【勤務時間】
■9：00～18：00（所定労働時間8時間）■フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）コアタイム10：30～15：30※プロジェクトにより異なります。
【雇用形態】
正社員
【給与】
◎月給20万円～34万円※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※別途、残業手当を全額支給します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードあり
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。