アドソル日進株式会社【東証一部上場】 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


アドソル日進株式会社【東証一部上場】
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、

事業拡大に伴い、大幅な増員募集を行っています。当社の強みの一つとして挙げられるのは「社員一人ひとりの技術力」。PMPなど、高難度資格の取得者が多数在籍しているため、互いに切磋琢磨しながら、得意分野・スキル・知識を伸ばしていくことができる環境です。

一人当たりの平均資格取得数【5.3件】

セミナー開催や受験・交通費の負担、取得後の一時金支給など、会社として資格取得を全力でバックアップする制度があります。プロジェクトリーダクラス以上の社員の内、42%がPMP資格を保有し、全社員が持つ資格の合計数は2535件にのぼるなど、業界でもトップクラスの資格取得率を誇ります。

とのこと。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

アドソル日進株式会社【東証一部上場】

【仕事内容】

【システム開発】社会インフラを中心に、様々な分野の進化を技術とノウハウで支えていただきます。

【対象者】

【学歴・経験年数・分野不問】ソフトウェア開発経験をお持ちの方

組み込み機器(主に複合機、医療機器、車載機器)、WEBサービス、IBM-HOST系、銀行勘定系、クレジットカード・生保など、様々な分野での技術経験をお持ちの方にご活躍いただける環境です。ぜひ、お気軽にご応募ください。【生かせる経験の一例】■Java、.NET、C、C++、C#、PHP、Ruby、Perl、Postgres、MySQLなどでの開発経験 ■Oracle、SQL Server、ミドルウエア(WASなど)を利用した開発経験 など

【勤務時間】

9:00~17:45※フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~15:45)※標準労働時間/1日8時間※残業は月平均25時間程度(2016年度実績)

【雇用形態】

正社員

【給与】

月給23万円~35万円※前職給与・年齢・経験・スキルを考慮します。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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