株式会社ジョイントメディア ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社ジョイントメディア
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、

2008年の設立以来、増収増益を続けるジョイントメディア。WEBサイトの立ち上げ以降の運営・運用を担うメディア事業を軸にゲーム事業やアフィリエイトサービス、ホスティングサービス、システム開発と拡大してきました。企業成長の背景には、ひとりひとりの成長が大きく関わっています。そのため、“人が、会社をつくる。”をテーマに、社員にとって働きやすい・働き甲斐のある会社を目指しています。他企業より自由度高く、豊かな発想が生まれる環境のため、2017年オフィスをリニューアルし、“面白い”“楽しい”をカタチにできる職場に。今後も大きく成長しながら、その成果を社員へ還元できるよう努めてまいります。

とのこと。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社ジョイントメディア

【仕事内容】

【客先常駐なし/100%自社内開発】クリニック・美容室・飲食店などのスマホ用アプリの開発。

【対象者】

独学・専門学校でITスキルを学んだことがある方歓迎※面白い会社をお探しの方必見!

「自分なんかのスキルじゃ、どこも雇ってくれませんでした…。」そんな方でも、“ITスキルを身に付けたい!” “ITエンジニアとして働いてみたい!”当社なら、その思いを叶えます。【歓迎スキル】※必須ではありません。■PHP、Javascript、Objective-C、Swift、Java、GO、Ruby、Pythonなど■LAMP環境による開発スキル■ITエンジニアとしての実務経験のある方

【勤務時間】

★残業なし&休憩2回&徹夜なし★10:00~19:00(実働7時間30分/休憩1時間30分)※休憩12:00~13:00、16:00~16:30(食べる、寝る、ゲームする、何でもOK!)

【雇用形態】

正社員

【給与】

月給22万円~37万円※上記とは別に、各種手当が別途支給されます。※経験能力を考慮の上、ご相談して決定します。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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