株式会社ＩＢＪ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
自社のサービスをスマホアプリ化していくために、この度アプリ開発チームを立ち上げることになりました。AndroidとiOSで、複数名のチームをつくりたいと考えています。自分で学習していく意欲が必要になりますが、スマホアプリの開発をやってみたいけれどWEB系の開発経験だけしかない…という方大歓迎です！(当社にはそういった経験は無いけどやってみたい！が志望動機なエンジニアが多いです。)自社製品なので、PV数など外部に出せない数字がわかった状態で作業ができます。自分が手を加えた事で、数字がどう変わったのか理解しながら作業できる事がやりがいになっているエンジニアが多いです。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ＩＢＪ
【仕事内容】
60万人の会員が利用する自社サービスのアプリ開発をお任せします。
【対象者】
◎何らかの開発経験がありスマホアプリ開発に興味をお持ちの方 ★スマホアプリ開発経験者歓迎！
【必須条件】何らかの開発経験をお持ちの方【歓迎条件】◆Objective-C、SwiftもしくはJavaでのスマートフォンアプリ開発経験をお持ちの方◆BtoCの開発に興味がある方【求める人物像】◇プログラミングが好きな方◇クオリティの高いサービスを作りたい方◇人の幸せをサポートすることが好きな方◇前向きに何かを長期間続けた経験がある方◇縁や出会いを大切にしている方「自社サービスの開発に携わりたい！」「自分の創り出すサービスが、社会に影響を与えるのを実感したい！」そんな想いを当社で実現してください！
【勤務時間】
9:45～18:45（所定労働時間8時間／休憩60分）※残業は月30時間以下。遅くても21時に退社するのが共通のルールです！※毎週水曜日は残業せず定時退社を奨励しています。
【雇用形態】
正社員
試用期間6カ月あり（試用期間中の雇用形態・給与形態に変更なし）
【給与】
【開発経験者】月給25万円以上【スマホアプリ開発の経験者】月給40万円以上※残業代は別途支給します※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。