株式会社リスタート
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
以前の職場で志を共にしたメンバーによって2003年に設立された当社。以来、少数精鋭ながらメンバーそれぞれの高い技術力により、大手メーカーや大手SIerといったお客様から信頼を獲得し、順調に業績を推移させています。確かな経営基盤を築いた今だからこそ、当社は“攻め”の姿勢で事業拡大に取り組み、また、将来を見据えてコアメンバーとなる人材の採用を行うことを決定しました。
気心の知れた“仲間”
当社では、ともに働く社員を“仲間”と考え社長から新入社員まで全員が気持ちよく働ける環境づくりに取り組んでいます。その結果、高い定着率を残しているのも特長。社員同士の付き合いも長く、気心の知れた“仲間”ならではの温かい社風があります。新たに入社される方も、その雰囲気にすぐに慣れていただけるでしょう。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社リスタート
【仕事内容】
【未経験は入社2か月間は勉強】業務系・Web系のソフトウエア・システム開発に取り組んでいただきます。
【対象者】
【性別不問】◎何らかのプログラミング知識をお持ちの方 ◎未経験者・第二新卒の方歓迎します！
◎異業種からのチャレンジも応援します！【歓迎する経験】■システム開発経験1年以上（もしくは同等の能力）■Java、Microsoft.NET（C#、VB.NET）、PHPの経験【求める人物像】■豊かなミュニケーション能力のある方■社会人としての自立していきたい方■ひたむきにまっすぐに仕事に取り組める方◎入社時にすべてを満たしている必要はありません。当社で自分を成長させ、社会人として、エンジニアとして自分の能力を磨いていきたい方を応援していきたいと考えています。
【勤務時間】
9：00～18：00サービス残業などもなく、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます！
【雇用形態】
正社員
【給与】
＜未経験者＞月給18万円～＜経験者＞月給22万円～※年齢・経験・スキル・前職の給与を十分考慮し、面談により決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。