NTTセキュリティ・ジャパン株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
NTTセキュリティ・ジャパン株式会社
【仕事内容】
Cisco FirePower技術者
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【必要業務経験】■必須条件:・Cisco Firepowerシリーズの設計、検証、導入等(FW/IPSの設計、導入)の実務経験6ヶ月以上・Firepowerシリーズにおける設計構築、サービス開発、検証評価、運用保守業務経験・Linux、WindowsのInternet(Web、DNS、Mail、FTP、SSH、Syslog等)サーバ構築経験・Cisco Router/Switchの設定、導入経験、または同等のNW製品の設定、導入経験■歓迎条件:英語力(TOEIC(R)テスト600点以上尚可)【語学】◆任意 ・英語(中級レベル)
【勤務時間】
9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間4ヶ月
【給与】
【年収】500万円~800万円【月給】250,000円~
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードあり
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。