マイクロテクノ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
主要顧客は、大手家電メーカー・大手アルコール飲料メーカー・大手半導体装置メーカーをはじめとして、大きな装置を動かすため、様々なメーカーの工場に利用されているPLC技術。顧客からの開発ニーズの増加に伴い、エンジニアを増員募集します。「将来を考えて今から手に職を付けておきたい」「モノづくりに興味があり、大きな機械が動くところを見てみたい」そんな方は、ぜひ当社で働いてみませんか～
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
マイクロテクノ株式会社
【仕事内容】
大きな機械を自らの設計で動かす感動を！PLC制御技術を手にプロエンジニアを目指す★充実した研修制度も
【対象者】
≪経験・学歴不問≫◎技術を手にして確かなキャリアを積みたい方！ ※PLCソフト開発の経験者は歓迎！
◆成長意欲のある方◆コミュニケーションを大切にして仕事をしたい方◆転勤せずに安定して働きたい方※以下の方は歓迎します！（必須ではありません）・HMI／SCADA制御設計の経験者・制御盤設計の経験者・大型装置などの制御機器開発の経験者・英語力がある方（海外向けのドキュメント作成などをお願いします）
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8h）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給24万円～50万円※経験・スキルを考慮して決定
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。