エレコム株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
エレコム株式会社
【仕事内容】
(大阪)社内SE(システム保守・運用担当)PC周辺機器・デジタル製品でトップクラスメーカー/東証一部
【対象者】
学歴不問
■必須経験: ・基幹システムの保守・運用業務の経験がある方 ・製造業、流通業の一般的なシステム構造、システム運用に関する知識のある方 ※Sier、ベンダでの実務経験がある方歓迎 ■歓迎経験: ・ITに関する技術研究・調査に興味のある方歓迎 ・Sier、ベンダでの実務経験がある方歓迎※こちらの求人は応募者様専用になっております。 個別の人材紹介会社、またそれに付随するサービス会社からの 企業様への直接のお問い合わせはご遠慮ください。
【勤務時間】
9:00~18:00(所定労働時間8時間)休憩時間:60分(11:50~12:50)
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、*最長6ヵ月となります。
【給与】
【年収】400万円~600万円【月給】250,000円~375,000円*これまでのご経験、適性に応じて決定致します。■賞与:年2回(6,12月)*実績4日月平均■昇給:年1回(4月)■手当:住宅手当、残業手当、地域調整手当(首都圏勤務者) ※職種/配属先により異なります
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。