エレコム株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
エレコム株式会社
【仕事内容】
（大阪）社内SE（システム保守・運用担当）PC周辺機器・デジタル製品でトップクラスメーカー/東証一部
【対象者】
学歴不問
■必須経験： ・基幹システムの保守・運用業務の経験がある方 ・製造業、流通業の一般的なシステム構造、システム運用に関する知識のある方 ※Sier、ベンダでの実務経験がある方歓迎 ■歓迎経験： ・ITに関する技術研究・調査に興味のある方歓迎 ・Sier、ベンダでの実務経験がある方歓迎※こちらの求人は応募者様専用になっております。 個別の人材紹介会社、またそれに付随するサービス会社からの 企業様への直接のお問い合わせはご遠慮ください。
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分（11:50～12:50）
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、＊最長6ヵ月となります。
【給与】
【年収】400万円～600万円【月給】250,000円～375,000円＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。■賞与：年2回（6，12月）＊実績4日月平均■昇給：年1回（4月）■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当（首都圏勤務者） ※職種／配属先により異なります
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。