株式会社EIS
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
当社は大手ITコンサルタントと直接取引をしており、プロジェクトの上流工程からシステム開発を手掛け、さまざまなお客様の要望にお応えしています。社長の大山以外全員が現役のエンジニアである当社。活躍するエンジニアは30～40代のベテラン揃い、作業スピードも早いため、比較的仕事に余裕のある状態です。教育に当てる時間が確保できる今、組織の若返りを図るべく、新しい若手メンバーを迎え、しっかりと一人前のエンジニアへ育てていこうと考えています。そのため、今回の募集では経験は全く問いません。意欲重視の採用を行います。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社EIS
【仕事内容】
基礎からシッカリ教えます！証券などの金融系を中心にWeb・オープン系のシステム開発をお任せします。
【対象者】
【学歴不問／第二新卒歓迎】未経験大歓迎！PCを触るのが好きな方、手に職をつけたい方
★2018年度卒業予定の方も大歓迎！お気軽にご相談ください。==============================◆意欲・人物重視の採用を行っています！==============================☆業種・職種未経験歓迎！☆社会人未経験の方、ブランクのある方も、もちろん歓迎します！「プログラミングに挑戦してみたい」「自分の手でシステムをつくってみたい」「手に職をつけて働きたい」といった想いがあればOK！【こんな方は優遇致します！】
◎専門学校やITスクール・プログラミングスクールなどでプログラミングを学んだことがある方◎独学でプログラミングに挑戦したことがある方★もちろん、エンジニアとして実務経験のある方も歓迎です。ご納得頂ける待遇でお迎え致しますのでご相談ください。
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）※残業はさほど多くありません。月20時間未満です。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇変更はありません）
【給与】
月給21万円以上※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。※残業代は100％支給致します。※別途賞与年1回あり。★基本的に給与が前職より減ることはありません。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。