テクノブレイブ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
産業、公共、医療、教育、金融、交通など、あらゆる分野のシステム開発を手がけ、コンサルティングから導入・運用までをワンストップで提供している当社。設立時より、「エンジニア主体の会社」をモットーとし、年齢や性別を問わず、働き続けたいと思ってもらえる会社づくりに取り組んでいます。面接の場では「将来こんな事ができるようになりたい」「こんな案件に携わりたい」「こんな風に働きたい」など、あなたの「やりたい！」をお聞かせください。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
テクノブレイブ株式会社
【仕事内容】
各種プロジェクトの設計・構築・開発・運用業務
【対象者】
【学歴・言語・年数不問】 システム開発の経験、もしくはインフラ基盤の設計・構築経験をお持ちの方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方■上流工程やマネジメントに挑戦してみたい方【こんな方は大歓迎！】■金融系プロジェクトでのUNIX、LINUX、Windows構築の経験■病院向けシステム（特に電子カルテ）の開発経験※病院業務の流れや金融の知識をお持ちであれば、エンジニア未経験も歓迎。※クリエイティブ系のアプリ開発経験（Objective-C、Xcode、Java、Eclipseなど）、フロントエンジニア経験（LAMP環境、フレームワーク）がある方もご相談ください。
【勤務時間】
9:00～18:00（実働時間8時間／休憩1時間）※残業は月に20～30時間程度です
【雇用形態】
正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に変動はありません）
【給与】
月給25万～45万円※スタートの給与のため役職などに応じて上がっていきます
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。