あいちUIJターン支援センター
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
首都圏等県外からのUIJターンを促進するため、UIJターン希望者に対し、県内企業の魅力発信や個別相談等の就労支援を行い、中小企業を始めとする県内企業の人材確保を図ります。
愛知県への就職をサポートします
具体的な転職活動の相談や個人の希望や適性に合わせたお仕事を探し、愛知県での就職実現を、全力でサポート。あなたのキャリアビジョンに沿ったUIJターンのあり方を一緒に考えていきます。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
あいちUIJターン支援センター
【仕事内容】
愛知県で働きたい方をサポートしています！
【対象者】
県外にお住いの方で、愛知県にUIJターン転職をお考えの方
愛知県への就職・転職希望の方愛知県に興味がある方学歴不問、第二新卒の方も歓迎しています！
【勤務時間】
自動車での通勤可能な企業や、社宅制度のある企業多数有ライフワークにあわせてご相談下さい（例）9:00～18:00※各企業により異なります。
【雇用形態】
正社員
【給与】
(例)月給20万円以上※各企業により異なります
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。