ICT Japan株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
昨年8月19日の設立以来、依頼される案件も増加し、この度、福岡天神で新しく事業所を開設することになりました。今回の募集ではそれに伴い、自社内で受託開発をするメンバーを採用します。「もっと楽しく働きたい」そんな思いをお持ちの方は、ぜひ一度お会いしてみませんか～
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ICT Japan株式会社
【仕事内容】
自社内での受託開発をお任せします／金融・医療・通販・製造系などクライアントの各種業務システムなど
【対象者】
Java , VB , C++ , C# , PHP , pl/sqlいずれかの知識をお持ちの方歓迎
＜必須条件＞■高卒以上■システム開発経験者で、以下言語のいずれかを１年以上経験の方（Java , VB , C++ , C# , PHP , pl/sql）下記の認定資格所有されている方は優遇致します。・情報処理技術者・企業認定資格（Microsoft , Oracle等）
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩1時間含む）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 20万円～35万円以上※経験・能力により優遇します。※前職給・希望など話し合いの上決定しますので、ご相談ください。＜各種諸手当＞ ■通勤手当 ■家族手当 1人5,000円■役職手当■残業手当
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。