株式会社パスコ
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社パスコ
【仕事内容】
自動運転/ITS系SE/大阪勤務/東証一部上場/セコムグループ/世界最高水準の空間活用技術
【対象者】
学歴不問
【必要業務経験】■必須条件・CまたはC++の使用経験■歓迎条件・AI関連業務、研究経験・ビジネスでの英語コミュニケーション経験・レーザまたは画像処理技術あるいは数学(微積分)が得意
【勤務時間】
9:00~17:30(所定労働時間7.42時間)休憩時間:65分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】400万円~700万円【月給】250,000円~■年収例:25歳(親元)/417万円30歳(一人暮らし)/484万円30歳(既婚)/519万円35歳(既婚)/585万円※年齢・経験・能力等を考慮した上で、優遇します。 ■残業について:月平均30H/月を想定しております。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。