医療法人オーク会
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
私たち医療法人オーク会は女性の医学を専門とするクリニックグループとしてオーク住吉産婦人科、オークなんばレディースクリニック、オーク梅田レディースクリニック、オーク銀座レディースクリニック(昨年10月OPEN！)などを運営しています。今回の採用は、そういった展開を根幹で支える大切なポジション。電子カルテシステムなどの開発により、これまで以上に患者様にとって有益で、スピーディーな診療を実現していきます。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
医療法人オーク会
【仕事内容】
VB.NET、C♯、SQLServerによるシステム開発
【対象者】
大卒以上 【必須の経験】VB.NET、SQLServerの実務経験者
【歓迎する経験】・業務DB構築・管理のできる方・Windowsサーバ・ネットワークなどの管理運用を行える方・セキュリティについて関心のある方・要件定義のできる方・幅広いIT知識をお持ちの方・論理的思考に自身のある方
【勤務時間】
8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
【雇用形態】
正社員
試用期間あり（6カ月程度）※期間中は月給18万2000円～50万円(経験・スキルによる)
【給与】
月給20万2000円～70万円（一律職務・調整手当含む）◎あなたの給与は能力などを考慮し決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。