荒井商事株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
創業90年以上安定的に事業を展開してきましたが、更なる事業展開に向けてリスク対策を含めたシステムの変革が必要です。また、経理や人事などのシステムは各部署ごとに管理しているのが実情で、更に成長するためには企業レベルの社内ITの企画管理が必要不可欠。これらを視野に入れ新メンバーを募集する運びとなりました。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
荒井商事株式会社
【仕事内容】
社内のインフラ整備からセキュリティの構築、アプリケーション開発から運用・保守まで幅広くお任せします。
【対象者】
学歴不問◆何らかの開発経験をお持ちの方
◆学歴不問 ◆何らかの開発経験をお持ちの方 ≪以下のご経験をお持ちの方を歓迎します≫※必須スキルではありません ◎社内SEとしてのご経験 ◎セキュリティ領域の開発・運用のご経験 ◎要件定義など上流工程を理解できる方 ◎システムベンダーとの折衝経験をお持ちの方
【勤務時間】
◆9：00～18：00（実働8時間） ***残業は多くありません*** 障害時を除けば、自分の裁量の範囲で調整して定時に帰る事も可能です。 残業は月20時間程度となっています。
【雇用形態】
正社員
【給与】
◆月給：20万9000円以上＋賞与＋残業代 ※上記はあくまで金額です。これまでの経験、スキルを考慮し決定します ※試用期間3ヶ月あり。給与・福利厚生などに差異はありません
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。