株式会社マイクロネットワークテクノロジーズ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
ITインフラ構築／ソフトウェア開発の領域にて受託開発／SES／HP制作に至るまで、最上流工程からワンストップでの技術支援を。目指すは“品質で勝負するエンジニア集団”です。設立5年目ながら、確かな技術力を評価され、すでに多くのお引き合いをいただいています。今後も成長を続ける当社で会社の組織づくりから携わりたい、という意欲あふれるエンジニアを募集します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社マイクロネットワークテクノロジーズ
【仕事内容】
インフラ設計構築、Web系／業務系システム開発、アプリ開発、自社サービス、受託案件など
【対象者】
【学歴不問／第二新卒歓迎！】
■エンジニアとしての何らかの実務経験（経験年数、問いません。）＜活かせる経験・スキル＞ ・Windows、Linux、UNIXなどのサーバ知識 ・Java、VB.NET、C、C#、C++、PHP、Swiftなどの開発経験 ・CCNA、CCNPなどの資格、またはそれに相当する技術や経験 ・Excel、AccessなどのOfficeツールを使った業務経験
【勤務時間】
10：00～19：00（実働8時間）※プロジェクトにより多少異なります。※残業ほぼナシ。あっても1日1時間ほど。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給30万円～ ※交通費、残業代、業績賞与は別途支給 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。