株式会社 東京精密
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社 東京精密
【仕事内容】
【土浦】高精度精密計測機器のソフトウェアエンジニア～5期連続増収増益/精密計測機器国内上位シェア～
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】■必須条件：ソフトウェア開発実務の経験3年以上■歓迎条件：・各種プログラム言語での設計、製作の実務経験・数名以上のメンバーでソフト開発及びプロジェクトを実行した経験・仕様書作成等の上流工程の実務経験・行列やベクトル演算、幾何要素等の数学的知識・英語力（英文ドキュメントを理解できる程度）【語学】◆任意 ・英語（中級レベル）
【勤務時間】
8:30～17:00（所定労働時間7.5時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】450万円～650万円【月給】200,000円～450,000円※上記年収には賞与を含む。また、給与詳細はスキル、経験、前職給与を考慮して同社規定に従って決定（また、記載年収は想定額であるため保証の限りではない）■賞与：年2回（過去実績6ヶ月）■昇給：年1回
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。