サン・エム・システム株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
当社は20年前の創業以来、一貫して黒字計上を続けている独立系IT企業です。金融・公共・流通・産業といった多様なお客さまのIT基盤を卓越したIT技術で支え、4年後の売上100億円・株式上場を目指して邁進しています。当社の強みは、アプリケーション開発はもちろん、ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウドサービス構築など）まで幅広い領域をカバーする技術力の高さ。コンシューマ向け大規模システムから業務システムまで、さまざまなニーズに対してワンストップでお応えしています。さらなる事業拡大が期待できる今、ITエンジニアを増員募集いたします。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
サン・エム・システム株式会社
【仕事内容】
2カ月間の研修後、少しずつITエンジニアの仕事をお任せします。
【対象者】
【未経験者歓迎・学歴不問】30歳未満の方、手に職を付けてITエンジニアとして活躍したい方
「PCに触れるのが好き」「手に職をつけたい」という方をお待ちしています。＜こんな方をお待ちしています＞●未経験からエンジニアになりたい。●入社後の研修で基礎から学びたい。●技術を身につけて、ものづくりがしたい。●仲間と一緒にコミュニケーションを取りながら仕事がしたい。●展望のあるキャリアを形成していきたい。●ITスキルを持った営業になりたい。●ゆくゆくは起業家を志している。＜年齢制限事由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【勤務時間】
■東京本社または都内クライアント先■大阪支店または府内クライアント先※参加プロジェクトにより異なります。東京本社／東京都中央区日本橋富沢町11-1 日本橋富沢町111ビル7F大阪支店／大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル11F◎U・Iターン歓迎
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月
【給与】
月給20万円以上＋賞与※上記の給与は、あくまで最低保証額になります。ご納得いただけるよう前職でのご経験・年収を充分に考慮し、給与額をご相談させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。※目標達成時には、社員に対して利益を還元しています。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。