株式会社アローインフォメーション
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
金融系や生損保、官公庁など大規模なプロジェクトに携わり、クライアントからの多様なニーズに応えてきた当社。1996年の設立以来実績と信頼を積み重ね、おかげさまで開発案件の依頼が増加中です！そこで今回、将来の中核を担う新たなメンバーの募集をすることになりました。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社アローインフォメーション
【仕事内容】
オープン系やWeb系のほか、汎用機まで。要件定義、設計、開発、テストなどをスキルに応じてお任せします
【対象者】
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方（経験年数不問）◆学歴不問
★ポテンシャル重視の採用です★何らかのシステム開発経験をお持ちであれば、積極的にご応募ください！【歓迎するスキル・経験】◆オープン・Web系システム開発経験のある方◆JavaやC言語を用いた開発経験をお持ちの方◆汎用系エンジニアとしての実務経験をお持ちの方【こんな方にピッタリ！】◆専門性を高め、上流工程から開発に携わりたい方◆お互いに刺激し合える仲間と働きたい方◆新しい技術の習得に果敢にチャレンジできる方◆エンジニアを大切に考えてくれる会社で働きたい方
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）※クライアント先により多少時間が前後する場合があります。
【雇用形態】
正社員／契約社員
【給与】
月給30万円以上＋賞与年2回※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します※雇用形態による給与・待遇の差異はございません
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。