株式会社ハイシンクジャパン
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
今回、エンジニア経験が豊富な方を対象に、「金融関連案件に特化したシステムエンジニア」の募集を行います。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ハイシンクジャパン
【仕事内容】
【100%金融系プロジェクト】ヒアリング・要件定義・基本設計・機能テスト・導入テストなど全般を担当
【対象者】
【学歴・オフショア開発経験不問】金融機関向けのシステム開発（上流工程）に携わったことがある方
下記いずれも、人数規模や年数は不問です。すべて100%の経験をお持ちである必要はございませんのでぜひ、お気軽にご応募ください。【必須条件】■上流工程（要件定義、基本設計）の経験■証券、銀行、保険（生保・損保）などの金融関連企業の業務知識※経験やスキルを加味して、ポジションやプロジェクトをおまかせします。【歓迎条件】■金融機関の情報システム子会社におけるチームリーダー経験■金融機関の情報システム部門におけるチームリーダー経験■システムインテグレータにて、金融系システム開発のチームリーダーを務めた経験
■Javaを使った開発経験■オフショア開発の経験■プロジェクトおよびメンバーマネジメント経験→リーダー経験を5年以上お持ちの方であれば、 得意とする領域をヒアリングしたのち、 それに特化したプロジェクトをアサインいたします。【求める人物像】■自発的に業務に取り組むことができ、かつスピード感ある対応ができる方■社内外の人材と円滑なコミュニケーションを取れる方※中国側とのやり取りはすべて日本語で行いますので、中国語スキルは一切不問です。※メールやテレビ会議でのやり取りが中心になりますが、 プロジェクトの節目などで中国の親会社へ出張する場合もございます。
【勤務時間】
9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）※お客様先での常駐の場合、勤務時間が前後する場合があります。※残業は月平均30時間程度です。
【雇用形態】
正社員／契約社員
※1年目は契約社員ですが、98％の契約社員が入社2年目で正社員に登用されています。
【給与】
【管理職】月給48.7万円以上※経験、能力、年齢などをベースに決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。