株式会社ＵＦＩ ＦＵＴＥＣＨ（旧社名：株式会社ファミマ・ドット・コム）
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
「コンテンツ」「ネットショッピング」「広告・ソリューション」といった事業を中心に、ファミリーマートなどのリソースを最大限に活用しながらビジネスを展開しています。ますますの事業拡大を控え、新たな人材をお迎えするための増員募集です。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ＵＦＩ ＦＵＴＥＣＨ（旧社名：株式会社ファミマ・ドット・コム）
【仕事内容】
■情報システム部への配属となります。営業部門と連携し、システム企画を担当していただきます
【対象者】
■システムコンサルタント、SEもしくはSIerとしてのご経験をお持ちの方
【以下1つでも当てはまる方は当社で活躍いただけます】■多機能情報端末やスマートフォンアプリについての知識をお持ちの方■周りの人とコミュニケーションを取ながら積極的に仕事に取り組める方■流通・小売に興味のある方■積極的に知識を吸収できる方
【勤務時間】
9:00～17:45（所定実働7時間45分／休憩1時間）
【雇用形態】
正社員
試用期間6カ月※待遇の変動なし
【給与】
月給：23万8000円～38万5000円（時間外手当・家族手当・通勤手当 別途支給）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。