株式会社ミロク情報サービス
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ミロク情報サービス
【仕事内容】
カスタマーサービス
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
■必須条件:普通自動車免許(AT限定可、社有車を使用します)■歓迎条件:・経理、簿記の知識・ソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク知識【必要な資格】◆必須 ・普通自動車免許(第一種)
【勤務時間】
9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)
【雇用形態】
正社員/契約社員
・試用期間3ヶ月、試用期間中も待遇は変わりません。※契約社員として雇用する可能性あり(契約期間は3ヶ月または6ヶ月、更新あり)、正社員登用制度あり
【給与】
【年収】309万円~453万円【月給】193,200円~283,400円日給月給制※給与詳細は、前職を考慮の上で決定します。■昇給:年1回(2.57%、過去実績)■賞与:年2回(7月・12月、計4ヶ月分)
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。