中央ビジコム株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
私たち中央ビジコムは、設立から35年にわたり、全国シェアNo.1（※）のパナソニック製医療システムを扱う販売代理店として、首都圏トップクラスの販売実績があります。現在、国が主体となり、2018年までの導入を推進していますが、当社が担当するエリアの約8割が電子カルテ未導入。さらなるシェア拡大を見据えて、営業またはインストラクター（顧客サポート）を増員募集いたします。※一般診療所向け電子カルテシステム（診療録を電子的に作成・保管するシステム）稼動施設数ベース（矢野経済研究所調べ／2015年9月時点）
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
中央ビジコム株式会社
【仕事内容】
パナソニック製の電子カルテなどの導入サポート、または提案（新規電話・飛び込み一切なし）をお願いします
【対象者】
＜未経験者大歓迎＞ ◎30歳未満の方 ◎医療の知識は一切問いません！ ＝専門・短大卒以上＝
スキルや医療の知識は一切不問！ポテンシャル重視の採用です。【こんな方を歓迎します】・コミュニケーションを大切にして、お客様との信頼関係を築きたい・新しいことを自ら進んで学びたい・安定した基盤のもと、じっくり長く働きたい【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【勤務時間】
シフト制（9：00～20：00の間で実働7時間45分）※月の残業時間は20時間未満です！＜例＞9：00～17：45 ／ 10：15～19：00 ／ 11：15～20：00
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヵ月あり（待遇・諸条件は変わりません）
【給与】
【専門・短大卒】月給 19万2,100円以上【大学卒】月給20万7,200円以上※年齢・経験・スキルを考慮の上優遇決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。