日本エヌ・ユー・エス株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
日本エヌ・ユー・エス株式会社
【仕事内容】
システム開発担当【環境コンサルティング/日揮グループ】
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】■必要業務経験・理工系の大学院（修士課程以上）を修了していること（新卒）・情報処理系の大学を卒業または大学院（修士課程以上）を修了し、情報処理分野の知識・技術を有すること（経験者）・論理的で明快な技術報告書の作成能力があること（共通）・実務パソコン（MS-Word, Excel, Power-Pointなど）が使えること。・C++、C#、FORTRAN等のプログラミング言語によるプログラム開発経験を有すること。【語学】◆必須 ・英語（中級レベル）◆任意 ・英語（上級レベル）
【勤務時間】
9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】400万円～800万円【月給】200,000円～※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。■モデル給与：20万円（大学卒）、22万2,000円（修士卒）、25万6,000円（博士卒）■モデル年収：1,000万円（ユニット長、40代）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。