日本エヌ・ユー・エス株式会社 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


日本エヌ・ユー・エス株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

日本エヌ・ユー・エス株式会社

【仕事内容】

システム開発担当【環境コンサルティング/日揮グループ】

【対象者】

【学歴】大学院、大学卒以上

【必要業務経験】■必要業務経験・理工系の大学院(修士課程以上)を修了していること(新卒)・情報処理系の大学を卒業または大学院(修士課程以上)を修了し、情報処理分野の知識・技術を有すること(経験者)・論理的で明快な技術報告書の作成能力があること(共通)・実務パソコン(MS-Word, Excel, Power-Pointなど)が使えること。・C++、C#、FORTRAN等のプログラミング言語によるプログラム開発経験を有すること。【語学】◆必須 ・英語(中級レベル)◆任意 ・英語(上級レベル)

【勤務時間】

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月

【給与】

【年収】400万円~800万円【月給】200,000円~※上記はあくまで目安の金額(賞与含む)であり、経験・能力等を考慮の上決定します。■モデル給与:20万円(大学卒)、22万2,000円(修士卒)、25万6,000円(博士卒)■モデル年収:1,000万円(ユニット長、40代)

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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