コムウェア 株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
コムウェア 株式会社
【仕事内容】
SAPコンサルタント（ハイクラス・マネージャークラス）※面接一回/平均残業時間15時間
【対象者】
学歴不問
【必要業務経験】■必須条件：・SAP経験9年以上・上流フェーズからのコンサルタント経験（1プロジェクト単位）■歓迎条件：・ABAP開発経験・SAP認定資格所有者
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、試用期間中も、待遇に変動はありません
【給与】
【年収】600万円～800万円【月給】450,000円～※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定■月給制（原則13.5時間分の固定残業手当を含む※超過分は別途支給）■固定残業代(月給）47,667円～63,583円■決算賞与あり（4月10日支給※職種、職格により変動あり。2011年度の導入後、未支給なし）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。