日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 の評判がブラックって本当?IT系求人はここを見ろ!!


日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

日鉄日立システムエンジニアリング株式会社

【仕事内容】

【東京】ERP導入コンサルタント(SAP/Grandit等の導入)※教育制度・福利厚生充実※

【対象者】

学歴不問

【必要業務経験】■必須:・何らかの大規模/中規模ERPの導入経験もしくはアドオン開発経験がある方■希望:・SAP、GranditのいずれかのERP導入経験・ABAPのご経験(大多数のPJで使用)・英語でのコミュニケーション能力・サブリーダー以上の経験 (30歳以上は必須)

【勤務時間】

9:00~17:30(所定労働時間7.75時間)休憩時間:45分(12:00~12:45)

【雇用形態】

正社員

・試用期間2ヶ月

【給与】

【年収】450万円~800万円【月給】212,000円~455,000円※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードあり

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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