ウイングアーク１ｓｔ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ウイングアーク１ｓｔ株式会社
【仕事内容】
プロジェクトマネージャー
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
■必須条件：・10名以上のプロジェクトにおけるＰＭ経験 5年以上■歓迎要件：・仮想化技術、災対環境を含む最新技術を用いたインフラ設計および構築が出来ること・Java等による開発経験
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間8時間）
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年俸】650万円～1,000万円※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。※残業代、月40時間分の78,600円（年間480時間分943,200円）を年俸に含む。(それ以上の残業代は別途支給あり。ただし、基準年俸800万以上の場合は支給無。)
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。