グローバルコミュニティ株式会社（大和ハウスグループ）
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
マンション・ビル管理事業を手がけ、2012年より大和ハウスグループの一員となった当社。高い信頼や実績を基盤に業績を伸ばし続けている私たちは現在、社内各部門の組織体制強化・世代交代を進めています。今回は「これからの人生を仕事にじっくり取り組める環境の中で働きたい」と考えているあなたを正社員としてお迎えします。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
グローバルコミュニティ株式会社（大和ハウスグループ）
【仕事内容】
社内のITにまつわるあらゆる業務への対応をお願いします。
【対象者】
「コミュニケーション力」最重視！【開発実務経験不問】基本的なPCスキルだけで挑戦いただけます。
問合せを寄せるのは当社内のメンバーなので、安心できます。しかしPCに不慣れなメンバーもいますので、専門用語ではなく、わかりやすい言葉で応じるフレッシュで高い対応力をお持ちの方大歓迎します。◎必須スキルExcel/Wordで新規原稿・雛形作成ができるオペレーションスキル報告・連絡・相談など、基本的なコミュニケーション能力◎歓迎スキルITパスポート、基本情報処理技術者、CCNAなどの取得者または取得に向けて学習中の方歓迎します。
「いいひと」がいる「いい職場」。
当社には仕事にマジメに取り組むタイプの人が多いのが特徴。集中して仕事に向き合いたいというあなたにぴったりじゃないですか～でも困った事が起これば、すぐにヘルプの手が差し伸べられる事も。「いいひと」が仲間にいる「いい職場」なんです。
【勤務時間】
フレックスタイム制標準労働時間1日8時間 ※時間の融通が利きやすく働きやすい環境です。※昼13時からの勤務や、15時退社など自分のライフスタイルに合わせられます◎
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給21万3000円～※試用期間3ヶ月（給与額変動なし）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。