株式会社アウトソーシングテクノロジー
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
【仕事内容】
【北海道（札幌）】未経験ITエンジニア (未経験歓迎/人財育成に日本一投資する企業)
【対象者】
学歴不問
■必須条件：以下いずれも必須(1)社会人経験を1年以上お持ちの方(2)IT業界にてエンジニアとして就業したい意欲をお持ちの方
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）
【雇用形態】
正社員／契約社員
・契約期間：6ヶ月・試用期間6ヶ月・正社員化を前提としております。入社後、研修を経て問題がなければほぼすべての方が正社員となっています。
【給与】
【年収】280万円～350万円【月給】170,000円～250,000円＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。昇給：年1回（4月）賞与 年2回（7月、12月）※研修期間は月給16万円～18万円手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。