ＳＡＳ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ Ｊａｐａｎ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ＳＡＳ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ Ｊａｐａｎ株式会社
【仕事内容】
RIコンサルタント／Risk Intelligence Consultant
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
■必須条件：・2年以上のアプリケーションシステムの設計、開発および導入経験、もしくはリスク管理に関連した分析業務の前提となる統計知識、データマイニング知識・経験、モデル構築知識・経験・ドキュメンテーション能力、プレゼンテーション能力・社内外との連携、コミュニケーションスキル・英語力（TOEIC(R)テスト700点以上）【語学】◆必須・英語（中級レベル）【必要な資格】◆任意・PMP（Project Management Professional）
【勤務時間】
9:00～17:00（所定労働時間7時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間6ヶ月
【給与】
【年俸】450万円～1,200万円※給与詳細は、経験・能力・前給を考慮の上同社規定に基づいて決定します。■インセンティブボーナス制度あり
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。