ボッシュ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ボッシュ株式会社
【仕事内容】
内部監査※技術開発・品質管理・製造領域をご担当頂きます
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
■必須条件：・CIA（公認内部監査人）※ただしIoT関連の非常に高い専門性を持つ方は、CIAを有していなくても個別に検討可・技術分野での高い専門性※技術…R＆D（特にソフトウェア開発）、品質管理、生産プロセスの専門性■歓迎条件：流暢な第2外国語力（例…ドイツ語等）※英語のスキルは必須です。【語学】◆必須 ・英語（上級レベル）
【勤務時間】
9:00～17:45（所定労働時間8時間）休憩時間：45分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、同社規定による
【給与】
【年収】900万円～1,200万円【月給】750,000円～※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。※2017年度の大卒初任給実績額は、211,700円です。■給与改定：年1回■賞与：年2回
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。