株式会社スタッフサービス・ホールディングス の評判がブラックって本当?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社スタッフサービス・ホールディングス
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【仕事内容】

社内SE ※経営計画に紐づいたIT戦略を遂行/リクルートグループ/残業23h

【対象者】

学歴不問

■必須要件:・AS/400経験者(IBM eSever iSeries、IBM System i、Power Systems でも可)※過去、直近問わずご経験がおありの方歓迎です。※プログラム言語はRPGです。■歓迎条件:・社内システムに関わり経営層との調整やベンダーコントロール等の対応経験がある方・Sierにて要件定義や設計経験のある方・社内外問わず折衝能力が高くPJTリーダーやマネジメント経験のある方

【勤務時間】

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分

【雇用形態】

正社員

・試用期間1ヶ月

【給与】

【年収】606万円~760万円【月給】350,000円~■予定年収につきましては、月給・賞与(年2回)・残業時間20時間程度の場合■昇給年1回/賞与年2回■年収例:※残業25~30h/月の場合・中途入社40代:840万円(月給55万円+賞与年2回)

スポンサードリンク

現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

スポンサードリンク