株式会社スタッフサービス・ホールディングス
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【仕事内容】
社内SE ※経営計画に紐づいたIT戦略を遂行／リクルートグループ／残業23h
【対象者】
学歴不問
■必須要件：・AS/400経験者（IBM eSever iSeries、IBM System i、Power Systems でも可）※過去、直近問わずご経験がおありの方歓迎です。※プログラム言語はRPGです。■歓迎条件：・社内システムに関わり経営層との調整やベンダーコントロール等の対応経験がある方・Sierにて要件定義や設計経験のある方・社内外問わず折衝能力が高くPJTリーダーやマネジメント経験のある方
【勤務時間】
9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間1ヶ月
【給与】
【年収】606万円～760万円【月給】350,000円～■予定年収につきましては、月給・賞与（年2回）・残業時間20時間程度の場合■昇給年1回／賞与年2回■年収例：※残業25～30h／月の場合・中途入社40代：840万円（月給55万円＋賞与年2回）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。