株式会社椿本チエイン ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社椿本チエイン
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社椿本チエイン

【仕事内容】

【埼玉】保管/搬送システム導入SE※世界シェアトップクラス製品多数/離職率1.07%

【対象者】

【学歴】大学院、大学、高等専門学校卒以上

【必要業務経験】■必須条件:・プログラミング経験もしくは何らかのシステム開発の経験をお持ちの方・顧客折衝をいとわない方■歓迎・データベース(Oracle、SQLServer等)の利用経験がある方

【勤務時間】

8:20~16:50(所定労働時間7.67時間)休憩時間:50分

【雇用形態】

正社員

・試用期間6ヶ月・■正社員として長期就業できる方を求めています。

【給与】

【年収】400万円~700万円【月給】250,000円~■平均年収750万円(2016年度・平均年齢42.6歳)■2016年度賞与実績:夏季3ヶ月+2万円、冬季2.85ヶ月

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードあり

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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