株式会社ＳＢＩ証券
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ＳＢＩ証券
【仕事内容】
社内SE（品質管理）
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
■必須条件：※下記の条件に1つ以上該当（1）アプリケーション開発、またはインフラ構築の知見（2）（1）に関するプロジェクトマネージメントの経験（3）品質管理や品質向上の業務経験（4）システムリスク管理態勢の向上推進、評価経験■歓迎条件：・金融機関における業務経験・金融商品に対する理解と知識・監査法人におけるシステム監査の業務経験
【勤務時間】
8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
契約社員
・契約期間：6ヶ月・試用期間6ヶ月・入社後6ヶ月は契約社員での雇用（その後正社員雇用あり）となります。
【給与】
【年俸】400万円～※上記年収はあくまでも予定年収であり、詳細は経験・能力・前職を考慮の上、同社の規定により決定します。※役職付きの場合、残業手当は支給されません。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。