株式会社Cygames ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社Cygames
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社Cygames

【仕事内容】

【ポジションサーチ】エンジニア(サーバサイド/フロントエンド/ネイティブ)

【対象者】

学歴不問

【必要業務経験】■必須条件:※以下、いずれかのご経験・LAMP環境にてアプリケーション開発経験・スマートフォン向けコンテンツの開発経験・JavaScriptを利用した開発経験■歓迎条件:・Unity(C#)を使用した開発実装経験・cocos2d-xを使用した開発実装経験・iPhone/Android向けネイティブゲームの開発経験

【勤務時間】

10:00~19:00(所定労働時間8時間)休憩時間:60分

【雇用形態】

正社員/契約社員

・試用期間3ヶ月・※契約社員等の雇用形態になる可能性がございます(契約期間6ヵ月、更新有、正社員登用制度有)

【給与】

【年俸】400万円~1,000万円経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。■評価・報酬:半期ごとの目標管理制度(期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価)評価に応じて年俸を見直します。■賞与外インセンティブ制度有り

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードあり

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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