ヒットユニオン 株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ヒットユニオン 株式会社
【仕事内容】
【リーダー候補】社内SE※月平均残業5時間以内・有給取得率80%以上
【対象者】
学歴不問
■必須条件:・システムエンジニア経験(Sler経験、社内SE経験いずれも歓迎)■歓迎条件:・PHP・HTML・JavaScript等を利用したWebシステムの開発経験お持ちの方
【勤務時間】
9:00~17:40(所定労働時間7.67時間)休憩時間:60分
【雇用形態】
契約社員
・契約期間:1年・試用期間3ヶ月・初年度は契約社員を予定。入社2年目以降を目安に希望者に対し正社員登用制度あり。登用実績9割以上
【給与】
【年収】470万円~【月給】270,000円~※上記年収は賞与を含み、各種手当を含まない金額です。給与詳細は前職・経験を考慮し決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※平均5ヶ月/年■年収例:500万円(35歳、入社7年目、月給24万円、賞与、手当※時間外手当別途)
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。