株式会社オープンセサミ・テクノロジー
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
当社では、2021年に向けて、100名体制、売上10億円の達成を目標に掲げていますが、すでに社員・協力会社スタッフを合わせて85名程度まで人員が増えてきており、2020年には前倒しで達成しそうな勢いです。また、今年からは複数のエンドユーザーとの新規取引も開始。現在は、東京オフィスは社員4名、協力会社スタッフ2名で稼働しておりますが、今後は更なる拡大を進めており、さらなる人員の確保が急務となっています。IT業界にチャレンジしてみたい未経験者から、多彩な案件を通じてキャリアアップしたい経験者まで、たくさんの方からのご応募をお待ちしています！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社オープンセサミ・テクノロジー
【仕事内容】
交通管制システムから電子マネー端末、スマホアプリまで、幅広い案件の開発などをお任せします。
【対象者】
【学歴不問】◎未経験者・第二新卒者も歓迎します！
＜こんな方を歓迎します＞◎独学や大学時代に情報系の勉強をされた方◎SE・PGとして活躍したい方＜以下いずれかの技術をお持ちの方はスキルを活かせます！＞■OS：Windows、Linux、Android、iOS、MacOS、ITRON、VxWorks、FPGA■言語：Java/JSP、C/C++/C#、VB.NET、Javascript/HTML5/CSS3、SQL■DB：Oracle、SQLServer、DB2、PostgreSQL、MySQL◆SE・PGの経験者は優遇します◆
【勤務時間】
9:00～18:00※配属先により若干ことなりますが、残業は月20時間程度です。＜フレックスタイム制度あり＞標準労働時間8時間10:00～15:00（コアタイム）
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月
【給与】
月給20万円～50万円※経験・能力を考慮して決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。