株式会社ミエデンシステムソリューション
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ミエデンシステムソリューション
【仕事内容】
（東京/神奈川）システムエンジニア（第二新卒／未経験歓迎）
【対象者】
学歴不問
【必要業務経験】【未経験・第二新卒の方歓迎です！】■必須条件：・社会人経験をお持ちの方■歓迎条件・プログラミングや開発の経験をお持ちの方・情報系の学部に通われていた方
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）
【雇用形態】
正社員
・試用期間6ヶ月、試用期間中は家族手当が半額支給となります。
【給与】
【年収】338万円～500万円【月給】212,400円～■前職考慮■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）■調整給：東京1.5万円/月、名古屋0.5万円/月、大阪1万円/月 ※各勤務地よりベースに加算されます
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。