株式会社アイ・エス・ビー（東証一部上場）
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社アイ・エス・ビー（東証一部上場）
【仕事内容】
Android開発エンジニア【勤務地：新横浜・我孫子・大阪】
【対象者】
学歴不問
■共通必須経験：・携帯端末の組み込み開発経験■以下いずれかのご経験必須：(1)組込みLinuxでKernel知識、KernelDriver知識(2)組込みJAVA&Ｃ／Ｃ＋＋スキル(3)Android開発における、デバイスポーティング、ベースポーティング経験■歓迎条件：・英語力/ベトナム語・年齢相応のマネジメント経験【語学】◆任意・英語（中級レベル）・ベトナム語（上級レベル）
【勤務時間】
8:45～17:30（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】350万円～600万円【月給】216,000円～※経験・年齢・能力等を考慮に上決定。■待遇：昇給1回、賞与2回(2008年度実績4.6ヶ月)、残業代全額支給、各種手当、■モデル年収：30歳(経験8年)：590万円/家族手当、技術認定手当(ソフト開発技術者)、残業代含む
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。