株式会社アイ・エス・ビー(東証一部上場) の評判がブラックって本当?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社アイ・エス・ビー(東証一部上場)
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社アイ・エス・ビー(東証一部上場)

【仕事内容】

Android開発エンジニア【勤務地:新横浜・我孫子・大阪】

【対象者】

学歴不問

■共通必須経験:・携帯端末の組み込み開発経験■以下いずれかのご経験必須:(1)組込みLinuxでKernel知識、KernelDriver知識(2)組込みJAVA&C/C++スキル(3)Android開発における、デバイスポーティング、ベースポーティング経験■歓迎条件:・英語力/ベトナム語・年齢相応のマネジメント経験【語学】◆任意・英語(中級レベル)・ベトナム語(上級レベル)

【勤務時間】

8:45~17:30(所定労働時間7.75時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月

【給与】

【年収】350万円~600万円【月給】216,000円~※経験・年齢・能力等を考慮に上決定。■待遇:昇給1回、賞与2回(2008年度実績4.6ヶ月)、残業代全額支給、各種手当、■モデル年収:30歳(経験8年):590万円/家族手当、技術認定手当(ソフト開発技術者)、残業代含む

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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