マブチモーター株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
マブチモーター株式会社
【仕事内容】
情報システムエンジニア ※小型モーター世界シェアトップクラス/東証一部上場
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
■必須条件:・TOEIC(R)テスト600点程度以上の英語力下記のいずれかをお持ちの方・社内ネットワーク構築・運用・サーバー構築・運用・メールシステム導入・運用■歓迎条件:・社内SEのご経験のある方【語学】◆必須・英語(中級レベル)◆任意・英語(上級レベル)
【勤務時間】
8:30~17:25(所定労働時間7.92時間)休憩時間:60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】400万円~900万円【月給】200,000円~■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)基準内給与の4.5~7.5ヶ月支給(業績連動)■給与は当社規定に基づき個別に設定させて頂きます。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードあり
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。